横浜市にお住まいの保育士・幼稚園教諭の転職・求人サイトの最新ランキングベスト3

横浜市にお住まいですか?横浜市にお住まいの、あなたにオススメの保育士・幼稚園教諭の転職・求人サイトの最新ランキングベスト3です。

・勤務地域、駅チカ、徒歩10分圏内などの働く場所・残業なし、土日休み、賞与4ヶ月分などの好待遇条件・ブランクがあっても寛容に受け入れてくれる施設が多数あります。

あなたにピッタリの求人を専任のコーディネーターが紹介します。ご希望の勤務条件はもちろん、職場の雰囲気や仕事内容、方針に至るまで豊富な情報をもとにあなたの希望を叶えるお仕事探しをお手伝いします。

さらに、就業後のお悩みやキャリアアップのご相談など、アフターフォローも万全。より高時給・好条件での転職ができるよう、徹底的にサポートします。

転職で失敗しないためには、専門家にまず相談するのがおすすめです。すべて無料なのでお試しで登録してみてはいかかでしょうか。

保育士・幼稚園教諭の転職・求人サイトの最新ランキングベスト3

  • 保育ひろば

    保育ひろば

    ■保育ひろば■
    「保育ひろば」は、保育士・幼稚園教諭に特化した転職支援サービスを行っています。利用満足度94%と高い評価です。
    保育士もしくは幼稚園教諭の資格をお持ちの方。 現職ではない方は接客や販売業をされている方。
    「保育ひろば」のポイントは以下7つです。
    -----------------------------------------------
    1:給与24万円/賞与4ヶ月/勤務場所まで30分圏内
    など、好条件の求人多数(サイト上に掲載されない非公開求人も多数掲載)
    2:登録時に希望する条件の求人が無い場合も、希望の求人が新しく入ってきたら継続的にオファー!
    3:トップクラスの求人数!
    4:対応スピードが高速(登録~面談までは1営業日以内)
    5:即日勤務可能(登録~就業まで最短1日)
    6:内定から入職後まで手厚いフォロー!園の雰囲気や保育方針などもアドバイザーから事前にお伝え出来るため、ミスマッチが少ない
    7:日本全国で展開

    「保育ひろば」は 求人数、キャリアアドバイザーの質、サイトの見やすさで定評があります。 転職で失敗しないためには、専門家にまず相談するのがおすすめです。無料でとても簡単なのでお試しで登録してみてはいかかでしょうか。

  • ほいく畑

    ほいく畑

    ほいく畑は保育士・幼稚園教諭専門の求人専門サイトです。 あなたにピッタリの保育士求人を専任のコーディネーターが紹介します。

    ご希望の勤務条件はもちろん、保育園の雰囲気や仕事内容、保育方針に至るまで、 豊富な情報をもとにあなたの希望を叶えるお仕事探しをお手伝いします。

    さらに、就業後のお悩みやキャリアアップのご相談など、アフターフォローも万全。より高時給・好条件での転職ができるよう、徹底的にサポートします。

    こんなあなたに最適です!
    ・保育士の資格をお持ちで、保育のお仕事を探している方
    ・保育士の資格をお持ちで、保育のお仕事が初めての方
    ・ブランクがあり、いきなり正職員として保育の仕事復帰が不安な方
    ・すでに保育士として就業している転職層の方

    長年の実績とネットワークにより、公立保育園や私立認可保育園をはじめ、 小規模保育事業、病院内保育、企業内保育・託児所、幼稚園、認定こども園、 学童保育など、全国各地から集められた豊富な求人情報から紹介します。

    保育士や幼稚園教諭の資格があっても未経験の方、無資格からチャレンジしたい方、出産・子育て後に復帰を希望しているけどブランクや年齢を気にしている方、子どもがいるので勤務時間が限られる方、異業種からの転職…など、すべてほいく畑にお任せください!

    転職で失敗しないためには、専門家にまず相談するのがおすすめです。無料でとても簡単なのでお試しで登録してみてはいかかでしょうか。

  • FINE!保育士

    FINE!保育士

    ★「FINE!保育士」の強み★
    =================================== FINE!保育士は日本最大級の求人数を保有している求人サイトです。

    保育の転職サイトのほとんどが人材紹介サービスであるため、 求人サイトであるFIINE!保育士は他のサイトとは異なる強みを持っています。
    1.園名など求人の全ての情報を見ることができる。
    2.現在募集している求人を探すことができる。
    ※転職したい保育士さんが自ら、希望の求人を探すことを可能にしています。
    ===================================
    【FINE!保育士5つの特徴】
    ・全国の保育園・保育施設の求人を掲載!求人数は日本最大級!
    ・転職相談から内定まで完全無料!
    ・プロのキャリアコンサルタントがひとりひとり丁寧に転職をサポート!
    ・ご希望のこだわり条件で自由に求人を検索することが可能!
    ・保育に関する豊富な情報を発信するお役立ちコンテンツも充実!
    【FINE!保育士のご案内】 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆
    「FINE!保育士」は保育士・幼稚園教諭のための求人サイトです。
    全国に10,000件以上の好条件求人を掲載しており、お客様満足度は98.2%と 圧倒的な満足度を得ることができています。

    ・勤務地域、駅チカ、徒歩30分圏内
    ・残業なし、土日休み、賞与4ヶ月分などの好待遇条件
    ・ブランクがあっても寛容に受け入れてくれる保育施設

    完全無料サービスで、プロのキャリアコンサルタントが転職のサポートをいたします。 ※登録自体は30秒で完了する簡単なものになっています。

    転職で失敗しないためには、専門家にまず相談するのがおすすめです。無料でとても簡単なのでお試しで登録してみてはいかかでしょうか。 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆


面接というものには完璧な正解はありませんので、どこが良くてどこが拙かったのかなどといった判断基準は応募先ごとに違い、同一の会社でも担当者によって全然異なるのが実態だと言えます。
外国籍の会社の仕事の場所で望まれるビジネスマナーや仕事上のスキルは、日本において社会人として必要とされる態度や業務経験の基準を著しく上回っていると言えます。
時々面接の際の助言で、「自分の言葉で語るように。」という言葉を見かけます。それなのに、自分自身の言葉で話を紡ぐことの意味内容がわからないのです。
転職を想像するとき、「今の仕事なんかよりかなり上の条件のところがあるに違いない」なんて、必ず一人残らず考えをめぐらせることがあるだろう。
転職活動が就活と完全に違うのは、「職務経歴書」だということです。伝えたい職務経歴を企業の担当者に理解しやすく、要点を押さえて作成することが必須なのです。

「オープンに赤裸々な気持ちを話せば、転職を決定した最大の要素は給料にあります。」こういったことがあったのです。とある外国籍産業の営業職の30代男性社員の実話です。
ついに準備の場面から面接の段階まで、長い手順を踏んで内定をもらうまで行きついたというのに、内々定を受けた後の態度を誤認してしまっては駄目になってしまいます。
いま現在忙しく就職や転職するために活動している、20~30代の年代の親にしてみれば、国家公務員や一流企業に入社できるならば、最も重要だと想定しているのです。
もう関心ないからというといった観点ではなく、どうにかして自分を評価してくれて、その上内定までくれた会社に対して、謙虚な返答を肝に銘じましょう。
圧迫面接の場合に、意地の悪い質問をされた折りに、ついつい気分を害する方もいるでしょう。その気持ちは理解できますが、激しい感情を秘めておくのは、社会における基本的な事柄です。

色々な会社によって、事業の構成や自分の志望する仕事もいろいろだと思いますので、面接の時に触れこむのは、それぞれの企業によって相違しているというのが必然的なのです。
新卒ではない者が仕事を求める場合は、アルバイト、派遣でいいから「職歴」を作っておいて中小の会社を目的にして個人面接を受ける事が、およその抜け穴なのです。
辛い状況に陥っても重視すべきなのは、自分自身を信じる気持ちなのです。きっと内定されると信頼して、自分だけの人生をしっかりと歩いていきましょう。
仕事先の上司が素晴らしい能力なら問題ないのだが、ダメな上司ということであれば、いったいどうやってあなたの才能を売り込めるのか、あなたの側が上司をけしかけることだって、大切になってきます。
【就活のための基礎】成長中の業界の企業には、いわゆるビジネスチャンスに遭遇する機会がたくさんあるのだ。それゆえ新規に事業を始めるチャンスもあるし、子会社や関連会社の設立に携わったり、大事なプロジェクトやチームを担当できる可能性が高くなるのである。


「裏表なく赤裸々な気持ちを話せば、転職を決心した要因は給料にあります。」こんな事例もあるのです。ある外資のIT企業のセールス担当の30代半ばの方の話です。
マスコミによると就職内定率がついに過去最悪らしい。そんな状況でも確実に採用内定を掴み取っているという人が間違いなくいる。内定の返事がもらえる人ともらえない人の差はどこなのでしょうか。
現実は就活をしていて、出願者のほうから応募したい働き先に電話するということは基本的になく、それよりも応募したい企業の担当者からの電話を受けるほうが沢山あるのです。
面接選考の際意識する必要があるのは、あなた自身の印象である。長くても数十分程度しかない面接なんかでは、あなたの本当のところはつかめない。だから、合否は面接でのあなたの印象が大きく影響しているということです。
もちろん就職活動は、面接選考を受けるのも応募するあなたです。試験を受けるのも応募したあなたに違いありません。しかし、何かあったら、家族などの意見を聞いてみるのもいいでしょう。

転職者が就職を目指すなら、バイトや派遣、なんでもいいので仕事経験を積み上げて、中小の会社を着目してなんとか面接を受けさせてもらうのが、おおまかな抜け道なのです。
困難な状況に陥っても肝心なのは、自分の成功を信じる意思です。必然的に内定されると疑わずに、自分だけの人生をたくましく踏み出していきましょう。
なるほど不明の番号や非通知の電話から電話が鳴ると、戸惑ってしまう気持ちは理解できますが、一段抑えて、いち早く自分の方から名前を名乗り出るべきでしょう。
企業と言うものは、個人の具合よりも会社組織の段取りを優先すべきとするため、ちょくちょく、予想外の転勤があるものです。言わずもがな当人にはすっきりしない思いが残るでしょう。
アルバイト・派遣等の仕事で作り上げた「職歴」を掲げて、様々な企業に頻々と面接を受けに行くべきです。つまるところ、就職も出会いの要因があるので、面接を何回も受けることです。

転職を計画するとき、「今の会社よりも更に賃金や待遇の良い企業があるはずだ」というふうなことを、普通はどんな人でも想定することがあるはずなのだ。
希望する仕事やなってみたい自分を狙っての転身もあれば、勤め先のせいや身の上などの外的ファクターによって、仕事を辞めなければならない事情もあるでしょう。
仕事上のことで何か話す機会に、少し抽象的な感じで「それについて、どういうことを思っているか」だけでなく、其の上で具体的な例を混ぜ合わせて説明するようにしてみたらよいでしょう。
なるべく早く、中途採用の社員を雇いたいと計画中の企業は、内定の連絡をした後の回答までの間隔を、短めに限定しているのがほとんどです。
具体的に勤めてみたい企業はどんな企業?と質問されても、うまく答えられないが、今の職場への不満となると、「自分に対する評価が低い」と発言する人がたくさんいると報告されています。


現時点で本格的に就職や仕事を変える為に活動している、20代、30代といった世代の親の立場で言うと、地方公務員や一流企業に入社する事が叶うならば、最も良い結果だということなのです。
企業での実際に働いた経験を十分に積んでいるのだったら、いわゆる人材紹介会社でも利用してみてもよいだろう。なぜかといえば人材紹介会社などを使って人材を求めている会社というのは、即戦力を希望している。
自分のことを伸ばしたい。さらにキャリア・アップできる会社を探したい、といった願いをしょっちゅう聞きます。必要なスキルが身についていない、そうと感じて転職しなければと思い始める人がとても多い。
転職という、言ってみれば切り札を何回も出してきた性格の人は、自動的に転職した回数も増え続けます。それで、同一会社の勤続が短いことが目立ってしまうのです。
新規採用以外なら、「入社が可能で、経験もつめそうな企業」なら、とりあえず就社しましょう。社員が数人程度の会社だろうと差し支えないのです。実体験と業務経歴を蓄積することができれば結果OKです。

労働先の上司が素晴らしい能力ならラッキー。だけど、頼りない上司ということであれば、いかなる方法であなたの力を見せつけられるのか、自分の側が上司をリードすることが、ポイントだと思います。
それなら働きたい会社とは?と質問されても、直ぐに答えがうまく出ないけれど、今の職場への不満を聞いてみると、「自分の評価が適正とは言えない」と発する方が非常に多く存在しております。
公共職業安定所では、多種の雇用や経営に繋がる法的制度などの情報が公開されていて、近頃は、かろうじてデータそのものの取り扱いも好転してきたように感じられます。
先々、躍進しそうな業界に就職したいのなら、その業界が文字通り拡大が見込める業界なのかどうか、急速な進歩に対応した経営が成立するのかどうかを確かめることが大事でしょう。
確かに、就職活動は、面接されるのも本人ですし、試験に挑むのも自分自身ですが、相談したければ、家族などの意見を聞くのもいいでしょう。

面接選考については、自分のどこが悪かったのか、ということを伝えてくれるような好意的な会社は一般的にはないので、あなたが修正すべきところを点検するのは、簡単だとは言えません。
長い期間応募活動を休憩することには、不利になることが挙げられます。それは、今は応募可能な会社も求人が終了する場合もあるということなのである。
年収や就業条件などが、すごく好ましくても、実際に働いている状況が悪化してしまったら、またまた別の会社に転職したくなる可能性だってあります。
肝要なこととしては、勤務先を選定する時は、何しろ自分の欲望に忠実になってチョイスすることであって、どんな時も「自分を就職先に合わせよう」なんてふうに考えてはならないのです。
外資で労働する人は、少なくはない。外資系の会社に就職するというと、以前は中途入社のすぐにバリバリ働ける人を採用する感じだったけれども、至近では、新卒学生の入社に取り組む外資も顕著になってきている。

このページの先頭へ