東京都にお住まいの保育士・幼稚園教諭の転職・求人サイトの最新ランキングベスト3

東京都にお住まいですか?東京都にお住まいの、あなたにオススメの保育士・幼稚園教諭の転職・求人サイトの最新ランキングベスト3です。

・勤務地域、駅チカ、徒歩10分圏内などの働く場所・残業なし、土日休み、賞与4ヶ月分などの好待遇条件・ブランクがあっても寛容に受け入れてくれる施設が多数あります。

あなたにピッタリの求人を専任のコーディネーターが紹介します。ご希望の勤務条件はもちろん、職場の雰囲気や仕事内容、方針に至るまで豊富な情報をもとにあなたの希望を叶えるお仕事探しをお手伝いします。

さらに、就業後のお悩みやキャリアアップのご相談など、アフターフォローも万全。より高時給・好条件での転職ができるよう、徹底的にサポートします。

転職で失敗しないためには、専門家にまず相談するのがおすすめです。すべて無料なのでお試しで登録してみてはいかかでしょうか。

保育士・幼稚園教諭の転職・求人サイトの最新ランキングベスト3

  • 保育ひろば

    保育ひろば

    ■保育ひろば■
    「保育ひろば」は、保育士・幼稚園教諭に特化した転職支援サービスを行っています。利用満足度94%と高い評価です。
    保育士もしくは幼稚園教諭の資格をお持ちの方。 現職ではない方は接客や販売業をされている方。
    「保育ひろば」のポイントは以下7つです。
    -----------------------------------------------
    1:給与24万円/賞与4ヶ月/勤務場所まで30分圏内
    など、好条件の求人多数(サイト上に掲載されない非公開求人も多数掲載)
    2:登録時に希望する条件の求人が無い場合も、希望の求人が新しく入ってきたら継続的にオファー!
    3:トップクラスの求人数!
    4:対応スピードが高速(登録~面談までは1営業日以内)
    5:即日勤務可能(登録~就業まで最短1日)
    6:内定から入職後まで手厚いフォロー!園の雰囲気や保育方針などもアドバイザーから事前にお伝え出来るため、ミスマッチが少ない
    7:日本全国で展開

    「保育ひろば」は 求人数、キャリアアドバイザーの質、サイトの見やすさで定評があります。 転職で失敗しないためには、専門家にまず相談するのがおすすめです。無料でとても簡単なのでお試しで登録してみてはいかかでしょうか。

  • ほいく畑

    ほいく畑

    ほいく畑は保育士・幼稚園教諭専門の求人専門サイトです。 あなたにピッタリの保育士求人を専任のコーディネーターが紹介します。

    ご希望の勤務条件はもちろん、保育園の雰囲気や仕事内容、保育方針に至るまで、 豊富な情報をもとにあなたの希望を叶えるお仕事探しをお手伝いします。

    さらに、就業後のお悩みやキャリアアップのご相談など、アフターフォローも万全。より高時給・好条件での転職ができるよう、徹底的にサポートします。

    こんなあなたに最適です!
    ・保育士の資格をお持ちで、保育のお仕事を探している方
    ・保育士の資格をお持ちで、保育のお仕事が初めての方
    ・ブランクがあり、いきなり正職員として保育の仕事復帰が不安な方
    ・すでに保育士として就業している転職層の方

    長年の実績とネットワークにより、公立保育園や私立認可保育園をはじめ、 小規模保育事業、病院内保育、企業内保育・託児所、幼稚園、認定こども園、 学童保育など、全国各地から集められた豊富な求人情報から紹介します。

    保育士や幼稚園教諭の資格があっても未経験の方、無資格からチャレンジしたい方、出産・子育て後に復帰を希望しているけどブランクや年齢を気にしている方、子どもがいるので勤務時間が限られる方、異業種からの転職…など、すべてほいく畑にお任せください!

    転職で失敗しないためには、専門家にまず相談するのがおすすめです。無料でとても簡単なのでお試しで登録してみてはいかかでしょうか。

  • FINE!保育士

    FINE!保育士

    ★「FINE!保育士」の強み★
    =================================== FINE!保育士は日本最大級の求人数を保有している求人サイトです。

    保育の転職サイトのほとんどが人材紹介サービスであるため、 求人サイトであるFIINE!保育士は他のサイトとは異なる強みを持っています。
    1.園名など求人の全ての情報を見ることができる。
    2.現在募集している求人を探すことができる。
    ※転職したい保育士さんが自ら、希望の求人を探すことを可能にしています。
    ===================================
    【FINE!保育士5つの特徴】
    ・全国の保育園・保育施設の求人を掲載!求人数は日本最大級!
    ・転職相談から内定まで完全無料!
    ・プロのキャリアコンサルタントがひとりひとり丁寧に転職をサポート!
    ・ご希望のこだわり条件で自由に求人を検索することが可能!
    ・保育に関する豊富な情報を発信するお役立ちコンテンツも充実!
    【FINE!保育士のご案内】 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆
    「FINE!保育士」は保育士・幼稚園教諭のための求人サイトです。
    全国に10,000件以上の好条件求人を掲載しており、お客様満足度は98.2%と 圧倒的な満足度を得ることができています。

    ・勤務地域、駅チカ、徒歩30分圏内
    ・残業なし、土日休み、賞与4ヶ月分などの好待遇条件
    ・ブランクがあっても寛容に受け入れてくれる保育施設

    完全無料サービスで、プロのキャリアコンサルタントが転職のサポートをいたします。 ※登録自体は30秒で完了する簡単なものになっています。

    転職で失敗しないためには、専門家にまず相談するのがおすすめです。無料でとても簡単なのでお試しで登録してみてはいかかでしょうか。 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆


ある日唐突に大企業から「ぜひ弊社に来てほしい」といった事は、考えられないものです。内定を多数受けているタイプの人は、それと同じくらい就職試験で不採用にもされているのです。
実際見たことのない番号や非通知設定されている電話から電話が鳴ると、驚いてしまう気持ちはわかるのですが、それにぐっと耐えて、いち早く自分の方から名乗るものです。
内々定とは、新卒者に対する採用や選考に関する企業同士の倫理憲章(取り決め)に、正式な内定日は、どんなに早くても、10月1日以降でなければいけないと決定されているので、とりあえず内々定というかたちをとっているということです。
人気のハローワークでは、色々な種類の雇用や企業経営に関する仕組みなどの情報があり、この頃では、どうにかデータ自体の操作手順もよくなってきたように実感しています。
あなたの周辺の人には「その人の志望が明快な」人はいらっしゃいますか。そんな人こそ、会社から見ての「メリット」が簡潔な人といえましょう。

電話応対であっても、面接の一つのステージだと位置づけて応対しましょう。逆に言えば、そのときの電話応対であったり電話内容のマナーが良い印象として受け取られれば、そのことで評価が高くなるということ。
最悪を知る人間は、仕事の場でも負けないだけの力がある。そのうたれ強さは、あなた方ならではの武器と言えるでしょう。後々の仕事において、必然的に恵みをもたらす日がきます。
外国企業の勤務場所で欲しがられる仕事する上でのエチケットやスキルは、日本において社会人として所望される物腰や業務経歴の水準を目立って超過しています。
転職活動が就職活動と決定的に違うところは、「職務経歴書」だと聞いています。直近までの職場でのポジションや詳細な職務経歴などを見やすく、要所を外さずに作ることが絶対条件です。
職業紹介所の求人紹介をされた場合に、そこの職場に勤務が決定すると、色々な条件によって、就職先から公共職業安定所に対して斡旋料が払われていると聞く。

面接選考において、どういった部分が良くないと判断されたのか、ということを伝えてくれるようなやさしい企業は見られないので、自分自身で直すべきポイントを点検するのは、易しくはないでしょう。
やっとこさ根回しの段階から面接の場面まで、長い階段を上がって内定の通知を貰うまでたどり着いたのに、内々定の後の態度を間違ったのでは駄目になってしまいます。
実際、就職活動は、面接も本人ですし、試験をされるのも応募したあなたです。けれども、何かあったら、他人の話を聞くのもいいかもしれない。
「自分の特性をこの企業でなら役立てられる(会社に尽力できる)」、それゆえに先方の会社を入社したいというような動機も、ある意味では大事な理由です。
面接試験には、数多くのケースが実施されているので、このウェブサイトでは個人(1対1のありふれた面接)や集団面接、合わせてグループ討議などを核にしてお伝えしているから、目を通してください。


面接すれば、間違いなく転職理由について質問されると思います。「なぜ退職したのか?」につきましては、どんな企業も最も重要視するポイントです。そのため、転職した理由を取りまとめておくことが重要になります。
一般的に企業というものはあなたに相対して、どれだけの程度の得策な条件で雇用されるのかと、最も早く会社の現実的な利益上昇に引き金となる能力を、活躍させてくれるのかだけを望んでいるのです。
外資系企業の勤務場所で所望される仕事上のマナーやスキルは、日本人ビジネスマンとして望まれる所作やビジネス経験の水準を飛躍的に超過しているのです。
勘違いする人が多いが、人材紹介会社(職業紹介会社)は通常は就職していて転職希望の人向けのサービスだ。だから就職して実務の経験が最低でも数年以上はないと対象にならないのです。
結果としては、人気のハローワークの引きあわせで就職する場合と、一般の人材紹介会社で仕事を決めるのと、二者を並行して進めるのが無難だと考えます。

そこにいる面接官が自分自身の考えをわかっているのかどうかを見つつ、しっかりとした「トーク」ができるくらいになれば、合格の可能性も広がってくるのではないかと感じます。
続けている企業への応募を一時停止することについては、覚悟しなければならないことが挙げられます。現在だったら応募可能な企業も募集そのものが終わってしまうことも十分あるということだ。
いわゆる会社というものは、自己都合よりも組織全ての都合を優先すべきとするため、ちょこちょこと、予想外の配置転換があるものです。もちろん当人にはうっぷんがあるでしょう。
学生諸君の周囲には「その人のやりたいことが確実にわかっている」人はいるでしょうか。そういった人なら、企業の立場から見るとプラス面が具体的な人間と言えます。
転職活動が新卒者などの就職活動と100%異なるのは、「職務経歴書」だと思います。過去の職場でのポジションや詳細な職務経歴などを読んでくれた人に理解しやすく、ポイントを確実に押さえながら作成することが求められます。

勤務したい会社とはどんな会社なのかと質問されても、答えがでてこないけれども、現在の職場での不満を聞いてみると、「自分への評価が適正でなかった」という感想を抱いている方がかなりの人数おります。
就職先選びの観点としては2つあり、あるものは該当企業のどこに好意を持ったのか、もう一つの面では、自分はどのような仕事をして、どんな励みをつかみたいと考えたのかという所です。
自分について、なかなか上手く相手に言えなくて、うんと悔いてきました。これからでもいわゆる自己分析に時間を割いてしまうのは、既に間に合わないものなのでしょうか。
どうしても日本の会社で体育会系の経験のある人材が採用さることが多いのは、敬語をきちんと使うことができるためだと聞きます。いわゆる体育会系の部活動では、常時先輩後輩という上下関係が厳格に守られており、無理をしていなくても会得するものなのです。
企業ガイダンスから参加して、筆記によるテストや個人面談と勝ち進んでいきますが、こういったことの他にインターンや同じ学校のOBを訪問したり、リクルーターと会う等の作戦もあります。


このページの先頭へ