東京都にお住まいの保育士・幼稚園教諭の転職・求人サイトの最新ランキング

東京都にお住まいですか?東京都にお住まいの、あなたにオススメの保育士・幼稚園教諭の転職・求人サイトの最新ランキングです。

・勤務地域、駅チカ、徒歩10分圏内などの働く場所・残業なし、土日休み、賞与4ヶ月分などの好待遇条件・ブランクがあっても寛容に受け入れてくれる施設が多数あります。あなたにピッタリの求人を専任のコーディネーターが紹介します。ご希望の勤務条件はもちろん、職場の雰囲気や仕事内容、方針に至るまで
豊富な情報をもとにあなたの希望を叶えるお仕事探しをお手伝いします。 さらに、就業後のお悩みやキャリアアップのご相談など、アフターフォローも万全。 より高時給・好条件での転職ができるよう、徹底的にサポートします。当サイトは、転職をがんばろうとしている人に向けて記事を書いています。

保育士・幼稚園教諭の転職・求人サイトの最新ランキング

  • 保育ひろば

    保育ひろば

    ■保育ひろば■
    「保育ひろば」は、保育士・幼稚園教諭に特化した転職支援サービスを行っています。利用満足度94%と高い評価です。
    保育士もしくは幼稚園教諭の資格をお持ちの方。 現職ではない方は接客や販売業をされている方。
    「保育ひろば」のアピールポイントは以下7つです。
    -----------------------------------------------
    1:給与24万円/賞与4ヶ月/勤務場所まで30分圏内
    など、好条件の求人多数(サイト上に掲載されない非公開求人も多数掲載)
    2:お祝い金がもらえる!
     →正社員/週32時間以上:@2万円,パート/週32時間未満:@5,000円
    3:トップクラスの求人数!
    4:対応スピードが高速(登録~面談までは1営業日以内)
    5:即日勤務可能(登録~就業まで最短1日)
    6:内定から入職後まで手厚いフォロー!園の雰囲気や保育方針などもアドバイザーから事前にお伝え出来るため、ミスマッチが少ない
    7:日本全国で展開
    「保育ひろば」は 求人数、キャリアアドバイザーの質、サイトの見やすさで定評があります。 「保育のお仕事が業界トップクラスのサービスである」と言われいて そのため、メディアにも多数取り上げられています。

  • ほいく畑

    ほいく畑

    ほいく畑は保育士・幼稚園教諭専門の求人専門サイトです。 あなたにピッタリの保育士求人を専任のコーディネーターが紹介します。

    ご希望の勤務条件はもちろん、保育園の雰囲気や仕事内容、保育方針に至るまで、 豊富な情報をもとにあなたの希望を叶えるお仕事探しをお手伝いします。

    さらに、就業後のお悩みやキャリアアップのご相談など、アフターフォローも万全。より高時給・好条件での転職ができるよう、徹底的にサポートします。

    こんなあなたに最適です!
    ・保育士の資格をお持ちで、保育のお仕事を探している方
    ・保育士の資格をお持ちで、保育のお仕事が初めての方
    ・ブランクがあり、いきなり正職員として保育の仕事復帰が不安な方
    ・すでに保育士として就業している転職層の方
    長年の実績とネットワークにより、公立保育園や私立認可保育園をはじめ、 小規模保育事業、病院内保育、企業内保育・託児所、幼稚園、認定こども園、 学童保育など、全国各地から集められた豊富な求人情報から紹介します。

    保育士や幼稚園教諭の資格があっても未経験の方、無資格からチャレンジしたい方、出産・子育て後に復帰を希望しているけどブランクや年齢を気にしている方、子どもがいるので勤務時間が限られる方、異業種からの転職…など、すべてほいく畑にお任せください!

  • FINE!保育士

    FINE!保育士

    ★「FINE!保育士」の強み★
    =================================== FINE!保育士は日本最大級の求人数を保有している求人サイトです。
    保育の転職サイトのほとんどが人材紹介サービスであるため、 求人サイトであるFIINE!保育士は他のサイトとは異なる強みを持っています。
    1.園名など求人の全ての情報を見ることができる。
    2.現在募集している求人を探すことができる。
    ※転職したい保育士さんが自ら、希望の求人を探すことを可能にしています。
    ===================================
    【FINE!保育士5つの特徴】
    ・全国の保育園・保育施設の求人を掲載!求人数は日本最大級!
    ・転職相談から内定まで完全無料!
    ・プロのキャリアコンサルタントがひとりひとり丁寧に転職をサポート!
    ・ご希望のこだわり条件で自由に求人を検索することが可能!
    ・保育に関する豊富な情報を発信するお役立ちコンテンツも充実!

    【転職する際に重要視しているポイント】
    ・勤務地域、駅チカ、徒歩30分圏内などの働く場所
    ・残業なし、土日休み、賞与4ヶ月分などの好待遇条件
    ・ブランクがあっても寛容に受け入れてくれる保育施設
    ※また、保育士さんは過酷な労働状況に悩み、転職を考える人がいる一方で  女性が多い職場ということから人間関係に悩み、転職を検討する保育士さんも多数いらっしゃいます。
    【FINE!保育士のご案内】 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆
    「FINE!保育士」は保育士・幼稚園教諭のための求人サイトです。
    全国に10,000件以上の好条件求人を掲載しており、お客様満足度は98.2%と 圧倒的な満足度を得ることができています。
    完全無料サービスで、プロのキャリアコンサルタントが転職のサポートをいたします。 ※登録自体は30秒で完了する簡単なものになっています。
    ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆


離職するまでの気持ちはないのだけれど、うまくさらに収入を多くしたいようなケースでは、まずは資格取得にチャレンジしてみるのも一つの手法だろうと考えます。
内々定と言われているのは、新規卒業者(予定者)に対する採用選考の企業の作った倫理憲章に、正式に内定するのは、10月1日以降にするべしという規定があるため、それまでは内々定という形式にしているということ。
ひとたび外国資本の企業で就職したことのある人の大勢は、以前同様外資の実務経験をキープしていく流れもあります。結果として外資から日本企業に戻って就職する人は、珍しいということです。
「あなたが入りたいと考えている会社に相対して、自己という商品を、どうにかりりしく華麗なものとして提示できるか」といった力を向上させろ、ということが大切だ。
結果的には、公共職業安定所などの求人紹介で就職を決めるのと、よくある人材紹介会社で仕事を決めるのと、どちらも兼ね合いをみながら進めるのが無難だと思われるのです。

「就職氷河期」と最初に呼びならわされた際の年代の若者は、マスコミが報道することや世間の空気にどっぷり浸かる内に「就職がある分もうけものだ」なんて、就職先を決定してしまった。
就職面接の場面でちっとも緊張しないということができるようになるためには、ずいぶんな経験が不可欠なのです。だが、面接選考の場数をあまり踏んでいないと緊張するものである。
今のところ就職内定率がとうとう過去最悪になったが、にもかかわらず内定通知を掴み取っている人がいる。内定してもらえる人ともらえない人の決定的な違いはどこなのか。
結局、就職活動は、面接に挑むのも求職者であるあなたです。また試験に挑むのも応募したあなたです。しかしながら、何かあったら、他人の意見を聞くのもいいことなのである。
別の会社に就職していた者が職を探すのなら、バイトや派遣で「職歴」を蓄えて、あまり大きくない会社をターゲットとして採用面接をしてもらう事が、基本的な抜け道なのです。

普通最終面接の機会に設問されるのは、それまでの面接の場合に既に尋ねられたことと同じような事になってしまいますが、「志望した要因」というのが筆頭で多い質問のようです。
公共職業安定所といった所の引きあわせをされた人間が、該当企業に勤務することになった場合、色々な条件によって、就職先から職安に仕事の仲介料が必要だそうです。
公共職業安定所では、バリエーションあふれる雇用や経営に関連した体制などの情報があり、近年では、とうとう求人情報の処理も改良してきたように実感しています。
企業の担当者があなた自身の表現したいことを把握できているのかいないのかを確かめながら、しっかりとした「トーク」がいつも通り可能になれば、きっと採用の可能性も大きくなるのではないかと思います。
自分の言いたい事について、思った通りに相手に伝達できなくて、とてもたくさん残念な思いをしてきました。この先だけでも自分自身の内省に時間をとるのは、もはや後の祭りでしょうか。


大人気の企業のうち、何千人も希望者があるところでは、選考にかけられる人数の限界もあったりして、少しは大学名だけで、落とすことなどはやっぱりあるようなのであきらめよう。
自分自身の事について、よく相手に知らせられなくて、たっぷり後悔を繰り返してきました。いまの時点からでもいわゆる自己診断に時間を割いてしまうのは、既に手遅れなのでしょうか。
今の会社を離れるほどの覚悟はないけど、どうにか収入を多くしたいのだというケースでは、できれば何か資格取得だっていい手法と言えそうです。
転職活動が就活と確実に異なるのは、「職務経歴書」と言われているようです。実際の職務内容などを読むだけで簡単に、ポイントを確実に押さえながら記入することが大切です。
即時に、経験ある社員を採用しようと計画している企業は、内定が決定した後相手の返事までの間を、一週間程度に設定しているのが通常ケースです。

よくある人材紹介サービスとか派遣会社なんかは、その人が早く退職するなど失敗してしまうと、自社の評価が低くなるから、企業のメリットやデメリットを全て隠さずに説明するのだ。
会社であれば、個人の事情よりも組織の理由を重視するため、ちょくちょく、合意のない人事の入替があるものです。もちろん当事者にしてみたら鬱屈した思いがあるでしょう。
内々定と言われるものは、新規卒業者(予定者)に関する選考等における企業や団体の倫理憲章に、正式な内定日は、10月1日以降ですと規定されているので、それまでは内々定という形式にしているということ。
差し当たって、就職のための活動をしている当の企業というのが、自ずからの希望している会社ではなかったために、志望理由自体が明確にできない不安を訴える人が、今の時分には多いのです。
大抵最終面接の次元で口頭試問されるのは、過去の個人面接で既に質問されたこととだぶってしまいますが、「当社を志望した理由」が抜群に典型的なようです。

アルバイト・派遣を通して生育した「職歴」を携行して、多くの会社に面接をいっぱい受けにでかけてみましょう。とりもなおさず、就職もタイミングの側面があるため、面接を豊富に受けてみるだけです。
ふつう会社は社員に臨んで、どの程度の好都合の条件で職に就いてくれるのかと、なるべく早くに会社の現実的な利益上昇につながる能力を、出してくれるのかだけを待ち望んでいます。
現在の会社よりも年収や職場の条件がよい職場が存在した場合、諸君も会社を変わることを要望するのであれば、思い切ってみることも大事でしょう。
この先ずっと、進歩が続きそうな業界に勤めたいのなら、その業界が本気で成長している業界なのかどうか、急な拡大に適応した経営が切りまわせるのかどうかを見通しておくことが必須でしょう。
バリバリと仕事をやりながら転職活動する時は、周囲の知人達に話を聞いてもらうことも微妙なものです。いわゆる就職活動に比較して、話せる相手はちょっと限定された範囲になってしまいます。


アルバイト・派遣を経験して生み出した「職歴」をぶらさげて、多くの企業に面接を度々受けに行ってみて下さい。最後には、就職も出会いの一面が強いので、面接を何回も受けることです。
転職活動が就活と間違いなく異なるのは、「職務経歴書」だと思います。実際の職務内容などを理解しやすく、ポイントをはずさずに作る必要があるのです。
就職の為の面接を経験していく間に、じわじわと考えが広がってくるので、基軸がぴんとこなくなってしまうというような例は、頻繁に諸君が思うことなのです。
たくさんの就職選考に挑んでいるうちに、折り悪く落とされることばっかりだと、十分にあったモチベーションが日増しにダメになっていくことは、どんな人にでも起きて仕方ないことです。
意外なものとして大学卒業のときに、新卒から急きょ外資系の企業への就職を目指すという人もいますが、現実を見てみると大方は、日本国内の企業で勤務して経験を積んでから、大体30歳前後で外資系企業に転身というパターンが一般的なのだ。

実際に人気企業であり、千人を超える希望者があるところでは、選考にかけられる人員の限界もあったりして、全てではないけれど出身大学で、不採用を決めることなどは実施されているようである。
内省というものを試みる際の注意すべき点は、実際的でない表現を出来る限り用いない事です。要領を得ない言いようでは、採用担当の人を認めてもらうことは難しいと知るべきなのです。
民間の人材紹介サービスを行う会社では、応募した人が期待に反して退職してしまうなど失敗があると、労働市場での評判が下がりますから、企業の長所や短所を全て隠さずに伝えているのである。
本音を言えば仕事探しに取り組み始めた頃は、「就職活動がんばるぞ!」と思っていたけれども、いくらやっても不採用の通知ばかりが届いて、このごろはすっかり担当者の話を聞くことすらコワくなって行動できなくなっています。
あなた方の周辺の人には「希望がはっきりしている」人は存在しますか。そんな人こそ、企業が見た場合に役に立つ面が明瞭な人といえます。

なんといっても就職試験の日までに出題傾向をインターネットなどで事前に調査して、必ず対策をたてるのも必須です。では各々の試験の概要ならびに試験対策について案内いたします。
面接の際、絶対に転職の理由について質問されるだろう。「どういうわけで辞めたのか?」に関しては、どんな企業の担当者も一番興味のある問題です。従って、転職した理由を準備しておくことが不可欠です。
ある日急に大手の企業から「あなたを採用したいと思っています」というようなことは、考えられないものです。内定をよく出されているような人は、それと同じくらい就職試験で不採用にもされているものなのです。
一般的に退職金とはいえ、自己都合による退職のケースはそれぞれの会社にもよるのだが、一般的に全額はもらえません。だから何はともあれ再就職先を決定してから退職するべきなのである。
関係なくなったといった見方ではなく、苦労の末自分を受け入れて、内諾まで勝ち取ったその企業に対しては、誠実な対応姿勢を心に留めましょう。

このページの先頭へ