保育士・幼稚園教諭の転職・求人サイトの最新ランキング

保育士・幼稚園教諭の転職・求人サイトの最新ランキングです。

・勤務地域、駅チカ、徒歩10分圏内などの働く場所・残業なし、土日休み、賞与4ヶ月分などの好待遇条件・ブランクがあっても寛容に受け入れてくれる施設が多数あります。あなたにピッタリの求人を専任のコーディネーターが紹介します。ご希望の勤務条件はもちろん、職場の雰囲気や仕事内容、方針に至るまで
豊富な情報をもとにあなたの希望を叶えるお仕事探しをお手伝いします。 さらに、就業後のお悩みやキャリアアップのご相談など、アフターフォローも万全。 より高時給・好条件での転職ができるよう、徹底的にサポートします。当サイトは、転職をがんばろうとしている人に向けて記事を書いています。

保育士・幼稚園教諭の転職・求人サイトの最新ランキング

  • 保育ひろば

    保育ひろば

    ■保育ひろば■
    「保育ひろば」は、保育士・幼稚園教諭に特化した転職支援サービスを行っています。利用満足度94%と高い評価です。
    保育士もしくは幼稚園教諭の資格をお持ちの方。 現職ではない方は接客や販売業をされている方。
    「保育ひろば」のアピールポイントは以下7つです。
    -----------------------------------------------
    1:給与24万円/賞与4ヶ月/勤務場所まで30分圏内
    など、好条件の求人多数(サイト上に掲載されない非公開求人も多数掲載)
    2:お祝い金がもらえる!
     →正社員/週32時間以上:@2万円,パート/週32時間未満:@5,000円
    3:トップクラスの求人数!
    4:対応スピードが高速(登録~面談までは1営業日以内)
    5:即日勤務可能(登録~就業まで最短1日)
    6:内定から入職後まで手厚いフォロー!園の雰囲気や保育方針などもアドバイザーから事前にお伝え出来るため、ミスマッチが少ない
    7:日本全国で展開
    「保育ひろば」は 求人数、キャリアアドバイザーの質、サイトの見やすさで定評があります。 「保育のお仕事が業界トップクラスのサービスである」と言われいて そのため、メディアにも多数取り上げられています。

  • ほいく畑

    ほいく畑

    ほいく畑は保育士・幼稚園教諭専門の求人専門サイトです。 あなたにピッタリの保育士求人を専任のコーディネーターが紹介します。

    ご希望の勤務条件はもちろん、保育園の雰囲気や仕事内容、保育方針に至るまで、 豊富な情報をもとにあなたの希望を叶えるお仕事探しをお手伝いします。

    さらに、就業後のお悩みやキャリアアップのご相談など、アフターフォローも万全。より高時給・好条件での転職ができるよう、徹底的にサポートします。

    こんなあなたに最適です!
    ・保育士の資格をお持ちで、保育のお仕事を探している方
    ・保育士の資格をお持ちで、保育のお仕事が初めての方
    ・ブランクがあり、いきなり正職員として保育の仕事復帰が不安な方
    ・すでに保育士として就業している転職層の方
    長年の実績とネットワークにより、公立保育園や私立認可保育園をはじめ、 小規模保育事業、病院内保育、企業内保育・託児所、幼稚園、認定こども園、 学童保育など、全国各地から集められた豊富な求人情報から紹介します。

    保育士や幼稚園教諭の資格があっても未経験の方、無資格からチャレンジしたい方、出産・子育て後に復帰を希望しているけどブランクや年齢を気にしている方、子どもがいるので勤務時間が限られる方、異業種からの転職…など、すべてほいく畑にお任せください!

  • FINE!保育士

    FINE!保育士

    ★「FINE!保育士」の強み★
    =================================== FINE!保育士は日本最大級の求人数を保有している求人サイトです。
    保育の転職サイトのほとんどが人材紹介サービスであるため、 求人サイトであるFIINE!保育士は他のサイトとは異なる強みを持っています。
    1.園名など求人の全ての情報を見ることができる。
    2.現在募集している求人を探すことができる。
    ※転職したい保育士さんが自ら、希望の求人を探すことを可能にしています。
    ===================================
    【FINE!保育士5つの特徴】
    ・全国の保育園・保育施設の求人を掲載!求人数は日本最大級!
    ・転職相談から内定まで完全無料!
    ・プロのキャリアコンサルタントがひとりひとり丁寧に転職をサポート!
    ・ご希望のこだわり条件で自由に求人を検索することが可能!
    ・保育に関する豊富な情報を発信するお役立ちコンテンツも充実!

    【転職する際に重要視しているポイント】
    ・勤務地域、駅チカ、徒歩30分圏内などの働く場所
    ・残業なし、土日休み、賞与4ヶ月分などの好待遇条件
    ・ブランクがあっても寛容に受け入れてくれる保育施設
    ※また、保育士さんは過酷な労働状況に悩み、転職を考える人がいる一方で  女性が多い職場ということから人間関係に悩み、転職を検討する保育士さんも多数いらっしゃいます。
    【FINE!保育士のご案内】 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆
    「FINE!保育士」は保育士・幼稚園教諭のための求人サイトです。
    全国に10,000件以上の好条件求人を掲載しており、お客様満足度は98.2%と 圧倒的な満足度を得ることができています。
    完全無料サービスで、プロのキャリアコンサルタントが転職のサポートをいたします。 ※登録自体は30秒で完了する簡単なものになっています。
    ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆


ある日唐突に会社から「あなたをぜひ採用したい」なんていう場合は、無茶な話です。内定を数多く受けているような人は、それだけ多く面接で不合格にもされていると考えられます。
一般的に言って最終面接の局面で質問されるのは、今日までの面接で既に尋ねられたことと似たようなことになってしまいますが、「当社を志望した理由」が大変多いようです。
高圧的な圧迫面接で、いじわるな設問をされたとしたら、我知らずにむくれる方もいるでしょう。同情しますが、素直な気持ちをあからさまにしないのは、社会人としての基本といえます。
では、勤めてみたい会社とは?と尋ねられたら、直ぐに答えがうまく出ないが、今の勤め先に対して感じている不満については、「自分への評価が適正でなかった」と思っている人が多数おります。
「好きな仕事ならばいくら困難でも辛抱できる」とか、「自分自身を伸ばすためにわざわざ困難な仕事を選びとる」とかいうケース、いくらもあるものです。

現在進行形で、就業のための活動をしている当の企業が、そもそも第一希望の企業でないために、志望理由ということがよく分からないという迷いが、時節柄とても増えてきています。
職業安定所といった所の就職の仲介をされた人が、該当の会社に勤務が決まると、年齢などのファクターにより、当の会社から職業安定所に仕事の仲介料が支払われるとの事だ。
昨今就職内定率が過去最も低い率らしいが、にもかかわらず応募先からのよい返事を掴み取っている人が確実にいるのだ。採用される人とそうではない人の違うところはいったいなんだろうか。
新卒ではなくて仕事に就くには、バイトや派遣、なんでもいいので「職歴」を蓄えて、あまり大規模でない会社をポイントとしてどうにか面接を受けるのが、主流の逃げ道です。
出席して頂いている皆様の周囲には「自分の願望が一目瞭然の」人は存在しますか。そんなような人ほど、会社から見ての役立つ点が明瞭な人といえます。

転職活動が新規学卒者の就職活動と間違いなく異なるのは、「職務経歴書」であります。実際の職場での役職や詳細な職務内容などを企業の担当者に理解しやすく、要点を押さえて完成させることが要されます。
想像を超えた背景によって、退職を心の中で望んでいる人が増えているのである。そうはいっても、転職すると決めたはいいけれど、それからの人生が計画と異なる場合もたくさんあるというのが真実なのです。
企業で体育会系といわれる人が採用さることが多いのは、言葉遣いがちゃんとできるからでしょう。体育会系のほとんどの部活動の世界では、常に先輩後輩といった上下関係が厳格であり、知らぬ間に体得することになります。
現在の仕事をやめるまでの気持ちはないのだけれど、是非ともさらに月収を多くしたいのだという際は、まずは資格取得だって一つの戦法だろうと考えます。
当然ながら成長業界で就職できれば、素晴らしいビジネスチャンスが非常にたくさんあるのです。新規に事業を始める機会もあれば、子会社や関連会社の設立に携わったり、新規事業やチームを担当できる可能性が高くなるのです。


就職活動のなかで最後の難関である面接についてここでは解説します。面接というのは、応募者であるあなたと企業の担当者との対面式による選考試験ということ。
ふつう会社そのものは、中途で雇用した社員の育成対応のかける期間や費用は、なるべく引き下げたいと構想しているので、自力で結果を示すことが要求されているのでしょう。
実際、就職活動は、面接も応募するあなたですし、試験してもらうのも本人です。けれども、行き詰った時には、友人や知人の意見を聞いてみるのもお勧めです。
電話応対だったとしても、一つの面接だと意識して取り組みましょう。勿論のこと、その際の電話応対とか電話内容のマナーが良い印象として受け取られれば、高い評価となるわけなのだ。
外資系の会社で働く人は、そうは珍しくない。外資系企業と言えば、以前は転職者のすぐに力を発揮できる人を採用する印象があったが、ここへ来て、新卒社員の採用に野心的な外資系も増えてきている。

面接のときには、当然転職の理由について尋ねられます。「何が原因で退職したのか?」に関しては、どの会社の担当者も非常に興味のある内容です。ということから、転職理由を取りまとめておくことが欠かせません。
面接を受けていく間に、刻々と見通しもよくなってくるので、基本がなんだか曖昧になってしまうというようなケースは、何度も数多くの方が感じることです。
面接してもらうとき気を付けていただきたいのは、あなたの印象。数十分程度しかない面接では、あなたの全ては知ることができない。したがって、採否は面接を行ったときのあなたの印象が決めているとも言えるのです。
現在の仕事の同業者の中に「家族のコネでSEだったけれど、この業界に転職してきたのだ。」という経歴を持つ人がおりまして、その男によればSEの仕事のほうが百倍も楽なのだとか。
当然就職試験の出題の傾向をインターネットなどを使って先に情報収集して、対策をしておくのも必須です。それでは各々の試験の概要や試験対策について説明いたします。

まずはそこが果たして正社員に登用する制度がある会社なのかそれとも違うのか判断して、可能性があると感じ取れるなら、最初はアルバイト、派遣などからでも働いて、正社員を狙うということでもいいのではないでしょうか。
もう関心ないからというといった視点ではなく、やっとこさ自分を受け入れて、入社の内定までくれたその企業に対しては、誠意のこもった応答を取るように心を砕きましょう。
売り言葉に買い言葉を発して、「こんな会社こっちからやめてやる!」こんなセリフを吐いて、非理性的に退職を決めてしまう人も存在するけど、景気が非常に悪い今、ヒステリックな退職は決してあってはならないのである。
人材紹介業者は、企業に紹介した人が予定より早く離職してしまうなどの失敗によって、労働市場での評判が低くなるから、企業のメリット及びデメリットを隠さずに聞けるのである。
気持ちよく業務をしてもらいたい、少しずつでも良いサービスを許可してあげたい、その人の能力を開花させてあげたい、一回り大きくしてあげたいと企業も考えていることでしょう。


すなわち仕事探しをしている際に、気になっているのは、企業文化や関心度などがメインで実質な仕事内容というよりも、応募先全体を品定めしたいがための意味合いということだ。
新卒以外の人は、「入社可能に思われて、職業経験もつめそうな会社」なら、どうにかして入りましょう。社員が数人程度の会社だろうといいのです。仕事で培われた経験と職歴を蓄えられればそれでいいのです。
「自分の特質をこの事業でなら駆使できる(会社のために寄与できる)」、そこで先方の企業を希望するといった動機も、有望な要因です。
そこにいる面接官が自分のそこでの伝えたいことを理解できているのかそうではないのかを眺めながら、つながりのある「トーク」がいつも通り可能になれば、合格への道も険しくなくなるのではないかと考えます。
ある日だしぬけに有名企業から「ぜひ当社で採用したい」などということは、恐らくありえないでしょう。内定を数多くもらっているような人は、その分たっぷりと不合格にもされているものなのです。

転職という、一種の最後の手段を今まで繰り返し使ってきた過去を持つ人は、つい転職した回数も増えるのだ。それで、同一会社の勤続が短いことが目に付いてしまうということに繋がります。
楽しんで業務を進めてもらいたい、ちょっとでも条件のよい待遇を割り当ててやりたい、ポテンシャルを花開かせてあげたい、ステップアップさせてあげたいと企業も考えていることでしょう。
やはり就職試験の出題の傾向を専門誌などで前もって調べておいて、対策を準備しておくことが大切です。そういうことなので各就職試験についての要点、そして試験対策について詳しく解説しています。
いわゆる社会人でも、誤りのない丁寧語、謙譲語、敬語を使えている人が多いわけではありません。だから、普通の場面であれば恥と言われるだけなのが、面接の際に敬語を使い間違えると不採用を決定づけるように作用してしまいます。
もしも実務経験を十分に積んでいるのだったら、人材紹介会社等も大変利用価値がある。なぜなら人材紹介会社を使ってまで社員を募集している職場のほとんどは、即戦力を採用したいのです。

ご自分の身の回りの人には「その人の志望が確実にわかっている」人はおられますか?そういった人程、会社の立場から見るとプラス面がシンプルなタイプといえます。
人材紹介・仲介といった人を企業に送り込む会社では、企業に就職した人が突然退職してしまうなどの失敗があれば、人気が低くなる。だから企業のメリットやデメリットをどちらも正直に知ることができる。
自分を省みての自己分析が入用だと言う人の意見は、自分に最適な仕事内容を探す上で、自分自身の取りえ、関心を寄せていること、うまくやれることを理解しておくことだ。
就職の選考試験に、最近では応募者によるグループディスカッション(数人で特定のテーマについて討論してもらう)を取り入れている企業が多くなってきている。会社は普通の面接だけでは引き出せない性質を知っておきたいというのが意図なのである。
本音を言えば仕事探しをしているのなら、ぜひ自己分析(自己理解)を経験しておくと強みになるとアドバイスをもらい分析してみた。正直に言って聞いた話とは違ってまったく役に立たなかったということです。

このページの先頭へ